Individualisation des parcours de formation et mise à disposition d'un catalogue de plus de 250 formations et de plateformes d'e-learning.
Démarche d'agilité à l'échelle pour être en capacité d'engager les équipes sur les enjeux stratégiques et la conception d'une plateforme SI commune à tous les acteurs du réseau de l'emploi.
Rémunération sur 14 mois, intéressement, 15 jours de RTT, mutuelle avantageuse, tickets restaurant, comité d'entreprise attractif, indemnité de transport.
Télétravail et horaires modulables pour un meilleur équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle.
La DGA Tech multiplie les initiatives : partenariat avec des écoles de reconversion, encouragement du recrutement de travailleurs en situation de handicap; afin de garantir la diversité au sein des effectifs.
La DGA Tech multiplie les initiatives : partenariat avec des écoles de reconversion, encouragement du recrutement de travailleurs en situation de handicap; afin de garantir la diversité au sein des effectifs.
Les collaborateurs sont acteurs de leurs parcours de carrière, des dispositifs RH et le management soutiennent leur démarche.
Capitaliser sur ses atouts et identifier ses axes de développement (diagnostic, entretiens professionnels...).
Identifier et concrétiser les perspectives d'évolution de chacun et de chacune.
Détecter des potentiels d'expertise ou managériaux et identifier les parcours d'accompagnement pour leur montée en compétences.
"Je suis fière de travailler à la DGA Tech de France Travail qui offre la possibilité de s’engager sur des projets, des technologies et des modes de fonctionnements innovants. A mon tour, je souhaite encourager la représentativité des femmes au sein des métiers techniques. Si j’ai un message à faire passer : ne vous bridez pas ! Il est possible de mener de front une carrière technique et sa vie personnelle."
Vincent, développeur - Formation sur l'écoconception
Dans un monde IT en perpétuelle évolution, la DGA Tech de France Travail est une organisation apprenante qui encourage ses collaborateurs à se former.
Chaque salarié de la DGA Tech de France Travail bénéficie à minima de 5 jours de formation par an.
Le développement de compétences est assuré par la formation traditionnelle mais aussi par une offre de dispositifs diversifiée :
Accès aux principales conférences françaises de la Tech.
Les approches pédagogiques et les contenus sont adaptés pour répondre aux enjeux stratégiques de la DGA Tech. Les parcours de développement des compétences sont individualisés pour apporter une réponse personnalisée à chacun et chacune.
Favoriser la coopération et les échanges est essentiel pour créer une bonne ambiance de travail. Les sites DGA Tech disposent d'espaces de travail collaboratifs, de grandes salles de réunion et d’espaces de détente.
Des événements internes sont organisés sur les sites et la participation à des évènements sportifs est encouragée (Team Athlètes, marathons, challenges…).