Les actualités de l'entreprise
DSI France Travail
Célia Carceller Kemiche et ses collègues ont travaillé sur l’architecture logicielle en la traitant comme un produit.
Grâce à des méthodes agiles, ils transforment le système d’information pour répondre à la loi plein emploi tout en écoutant les équipes de terrain. L’architecte devient un facilitateur, prêt à résoudre les blocages avec des outils comme Team Topologies ou DDD.
En adoptant l'« architecture en tant que produit », l’équipe se fixe des objectifs concrets et mesure son impact régulièrement. Cette approche crée des équipes engagées et favorise une culture de collaboration.
Vous pouvez retrouver le podcast en intégralité ici : https://smartlink.ausha.co/artisan-developpeur/re-nover-le-si-de-france-travail-avec-ce-lia-carceller
FlowCon
16/04/2025
Célia, François et David ont partagé un retour d'expérience sur la transformation des pratiques d'architecture à la DSI de France Travail.
Ce qui a été partagé :
Un retour sur le chemin parcouru pour accélérer et faciliter les décisions d'architecture, tout en répondant aux ambitions de France Travail. Comment réinventer l'architecture face à des enjeux complexes et à grande échelle, tout en restant agile et aligné avec les équipes et les besoins métiers ?
Ils ont exploré l'utilisation d'outils comme ADR, DDD et Teams Topologies pour structurer et fluidifier cette transformation. Un retour d'expérience précieux pour ceux qui veulent faire évoluer leurs pratiques sans perdre en agilité.
Journée Française des Tests Logiciels
11/07/2024
Le 11 juin dernier, Michel LEVASLOT est intervenu lors de la Journée Française des Tests Logiciels, un événement incontournable dans le domaine des Tests et de la Qualité Logicielle.
Il a réalisé une présentation sur le sujet "Testing, ce que les études nous disent" avec pour objectif de faire un état des lieux du test en s'appuyant sur 13 enquêtes.
Quelques uns des sujets abordés :
- La fréquence de livraison
- Les applications les plus testées
- Le pourcentage de test automatisé
- L'évolution des tests automatisés
- Le langage utilisé
- Les outils et les challenges de l'automatisation
Pour découvrir sa présentation, cliquez sur ce lien : https://cftl.fr/wp-content/uploads/2024/06/9h20-MOEBIUS-KEYNOTE-1-MICHEL-LEVASLOT.pdf
Vivatech
24/06/2024
Vivatech, c'est l'événement incontournable de la Tech où se retrouvent décideurs, grandes entreprises, start-ups du numérique. Pour cette 8ème édition, France Travail partage sa vision des nouvelles technologies au service de l'emploi. Au programme :
- L'IA et le recrutement
- Le numérique pour la (ré)insertion
- L'innovation et l'accessibilité
- La transformation digitale de France Travail
Franck Denié présente deux projets en cours de développement, écoutez son discours : https://www.linkedin.com/posts/franck-deni%C3%A9-29869b94_ia-vivatech-innovations-activity-7199428217093427200-dNyD/?utm_source=share&utm_medium=member_ios
Comment la DSI se mobilise autour de la féminisation des équipes ? Par la voix de Sandra et de Marietta, qui témoignent de leur parcours, nous vous présentons FEMIN'IT. Un dispositif qui œuvre activement à la féminisation de la DSI, structuré autour de 3 ateliers :
- le recrutement
- la culture et pratiques
- la dynamique de carrière
Ayez confiance en vous !
22/03/2023
« En tant que femme, j’avoue avoir connu un ralentissement au début de ma carrière à la suite de ma maternité. A l’époque, il existait peu de jeunes femmes managers et l’investissement requis ne permettait pas de concilier vie de famille et vie professionnelle. Heureusement les mentalités ont évolué, particulièrement à la DSI où les dispositifs mis en place s’attachent avant tout à la compétence.
Aujourd'hui, je considère que mon parcours n’a pas été entravé par des freins particuliers. En tant que manager, je suis fière de pouvoir mobiliser un collectif étendu autour d’un thème stratégique, le SI durable et responsable ; et en tant que femme, de participer à changer les mentalités. J’ai intégré le projet FEMIN’IT pour détecter toutes les pistes qui permettent de féminiser les recrutements.
Le message que j’ai envie de faire passer ? Ne vous sous-estimez pas, ayez confiance en vous et en l’institution qui est en train d’évoluer pour mieux entendre notre parole. Nous avons la chance d’évoluer dans une entreprise bienveillante qui tient compte du bien-être de ses agents. N’hésitez pas à rejoindre la communauté des femmes managers à la DSI ! »
Sandra
Responsable Département Responsabilité Sociétale
Le parcours de Sandra
Sandra a intégré Pôle emploi il y a un peu moins de 30 ans. Avec une formation initiale en Finances, elle œuvre à la direction financière de la DG, puis rejoint la DSI il y a une quinzaine d’année au sein de la Direction Fonctions d’Appui Finance comme Chef de projet puis de responsable opérationnelle. En 2019, elle participe au pilotage du programme ZENIT, qui réunira jusqu'à 180 personnes environ. En 2020, elle évolue en tant que Responsable de pôle de compétence « Chef de projet ». Soucieuse de la contribution de la DSI aux enjeux du développement durable, elle s’oriente dès 2021 vers la responsabilité sociétale des entreprises.
